8篇2021年度党支部组织生活会和民主评议党员班子及个人对照检查剖析自评 (6)

  2019年组织生活会个人对照检查

 根据2021年组织生活会要求,结合工作实际,我认真查找了自身在四个意识、四个自信、工作作风、发挥作用、自我要求等方面存在的问题,并对存在的问题进行了深刻剖析,现将对照检查情况如下:

 一、存在的问题

 (一)

 在“四个意识”方面。作为一名老党员,自己在政治上是合格的,能够自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,自觉维护党中央权威和集中统一领导,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但是,作为联户长,自己在与群众交流上还做到不够到位,也感觉到自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够,没有完全把理想信念转化为推进“四个全面"、促进经济社会发展的实际行动和内在动力。

 (二)

 在“四个自信〃方面,自己能够深刻认识到,作为共产党员,要坚持革命理想高于天,牢记第一身份是共产党员,忠诚于党、忠诚于党的事业,对中国特色社会主义道路、理论、文化始终坚贞不渝。能够严格遵守“六大纪律”特别是政治纪律和政治规矩。但静下心来思考,觉得自己还是从严自律学习不够,还不够系统和全面,对这些要求全部学过、看过,但没有做到烂熟于胸。

 (三)

 在工作作风方面,多年来始终把踏实干事作为履职从政的基本要求,能够自觉践行社会主义核心价值观,注重家庭、家教、家风,恪守公道正派的职业道德、守法诚信的社会公德、向上向善的家庭美德,时时刻刻注重良好形象。但是,自己在联系服务群众的意识上有所弱化,工作不扎实的表现在一定程度存在。

 (四)

 在作用发挥方面,总的来讲,自己在尽力而为,也取得了一些成绩。但是,成绩不说跑不了,问题不说不得了。工作还存在很多不足和问题,特别是同好的地方相比,我还需要进一步努力。比如,联系党员、团结群众上,还做得不够经常。

 (五)

 在自身要求上,平时,工作、生活中都能够严于律己、当好表率。但是,还是存在细节不足的问题。比如,作为联户长对群众建设,群众思想工作还不到位。

 二、产生问题的原因剖析

 从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下两个个方面:

 (一)

 坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身建设的要求,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本,主要是把政治理论学习当成了“软指标",静不下心,抓得不紧,以干代学,放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

 (二)

 严守纪律规矩的坚决性不够强。政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位,执行各项规章制度不够严格,有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况,没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活和工作。

 三、努力方向和整改措施

 针对自身存在的问题和不足,在今后的工作和生活中,我将在县委和党组的正确领导下,不断提高工作水平。

 (一)强化理论学习,切实做到对党绝对忠诚。要增强政治自觉,树立四个意识,始终在政治立场、政治方向、政治路线、政治主张上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威和集中统一领导。要增强学习的系统性、连贯性、整体性,原原本本,原汁原味,逐字逐句地认真研读十九大文件特别是大会报告和党章,真正做到入脑入心、融会贯通。

 (二)

 增强党性锻炼。作为中国共产党的一名党员,最起码的是要讲党性。要不断强化党的意识,牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,忠诚党的组织,始终在政治上,思想上,行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。做到在党为党,在党言党,在党爱党,在党忧党。

 (三)

 密切联系群众,深入践行全心全意为人民服务的宗旨。一切为了人民,是共产党员为人处世最基本的思维底线和行动底线。要经常走进群众,走近群众,拉近与群众的距离。

 (四)

 严守纪律规矩,树立党员的良好形象。要正确对待公与私,正确处理自身利益与党和人民利益的关系,一心为公,甘于奉献,始终保持共产党人的政治本色。从严约束自己,书写好自己的人生,推动全县脱贫工作。

 以上对照检查,问题、原因、措施不一定深刻准确,恳请大家

 多提批评意见,我一定虚心接受,认真整改。

 党支部班子专题组织生活会对照检查材料

 按照组织生活会的通知要求,我支部严格对照自身“政治功能强不强、'四个意识'牢不牢、'四个自信'有没有、工作作风实不实、作用发挥好不好、自我要求严不严”等六个方面的要求和标准,认真进行了深入剖析,深刻查摆支部存在的问题和不足,并深入进行原因分析和明确整改措施,现将XX支部对照检查情况报告如下:

 一、存在问题和不足

 (一)政治功能强不强方面。总体来说,支部班子始终能够做到在言行上与党中央、国务院及上级党委保持高度一致,有较高的政治敏锐性和较强的政治责任感、使命感,政治坚定,立场鲜明。但也存在一些问题:一是大局观念不够。一些班子成员为能从政治的大局看问题、想事情,大局谋划不足,责任担当有所欠缺。二是抵御社会上的歪风邪气不够坚定,少数班子成员存在要干好工作,履行好职责,就要融入社会,要适应社会上的一些不良风气的错误想法。三是受市场经济大潮的冲击,部分班子成员政治信念有所松动,甚至有拜金主义、享乐主义、个人主义萌发的苗头。四是部分班子成员没有从班子做表率的高度出发,对大局把控不牢,对政治走向不明确,未能从支部高度出发领导好支部与时俱进。

 (二)“四个意识”牢不牢方面。政治意识上,部分班子成员未能从政治上看待、分析和处理问题,在政治原则、政治方向、政治立场上都能够与党中央、上级党委保持高度一致,但在推进工作、处理矛盾问题时未能充分考虑政治影响,政治意识有待进一步提高。大局意识上,未能从单位、工作大局出发,未能通盘考虑,恰当处理好个人与单位、局部与全局的关系,想问题、办事情未能从党中央、国务院和上级党委以及大局的高度出发。核心意识上,能够在思想上认同党中央和上级党委这个核心、在政治上围绕党中央和上级党委这个核心、在组织上服从党中央和上级党委这个核心、在行动上维护党中央和上级党委这个核心,但核心意识尚不够坚强,对社会上丑化、污蔑党中央领导核心未能及时、有力进行反驳。看齐意识上,能够确实做到向党中央和上级党委看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央和上级党委的决策部署看齐,做到党中央和上级党委提倡的坚决响应、党中央和上级党委决定的坚决执行、党中央和上级党委禁止的坚决不做。但也存在思想和行动上与党中央和上级党委不同步,慢半拍的现象。

 (三)

 “四个自信"有没有方面。作为班子成员,基本上在“四个自信”方面都能够做到很坚定,但囿于缺乏系统全面地学习,部分班子成员对“四个自信"理解不够到位,对“四个自信"的理论精髓、思想内涵未能全面、深刻的认识。

 (四)

 工作作风实不实方面。工作作风方面,支部班子始终能够做到实事求是、求真务实,严格贯彻落实党的群众路线,深入落实党风廉政,都能够深入基层、深入群众,与群众打成一片,坚持走党的群众路线。但也存在解放思想、开拓创新不够,想问题、办事情多受主观主义、经验主义的影响,解放思想、开拓创新能力不足。极个别班子成员甚至存在工作作风不实,有溜须拍马、重安排不重落实、重会议不重执行等不良现象,极大影响了班子的威信力和公信力,破坏了支部的光辉形象。

 (五)

 作用发挥好不好方面。作用发挥方面,支部班子始终能够做到牢记自身工作职责,恪尽职守、认认真真、兢兢业业、任劳任怨,履行班子义务,带领支部党员积极发挥自身作用。但也存在支部班子过于重工作落实轻作用发挥等不足。将大多数时间投入在支部工作上,对支部党员作用发挥好不好、足不足、行不行没有认真监督、勤于督促,一定程度导致支部党员作用发挥意识不牢,作用发挥不够。

 (六)

 自我要求严不严方面。总体而言,支部班子能够对自我有所要求,但要求尚不够严格,表现在:一是从严从实的标准尚未确立。部分支部班子成员存在对他人要求严格,对自己却放个口子、网开一面的不良现象。二是对业务知识学习不够。部分支部班子成员总认为自己是领导者,不用做具体业务,业务知识不用深入系统去学。三是工作纪律遵守不够严格。部分班子成员认为自己是领导,存在摆老资格的现象。四是工作创先争优氛围不足。部分班子成员存在得过且过、混日子、做一天和尚撞一天钟的消极思想,干事创业意愿不强烈,怕出事、怕出问题,总认为多一事不如少一事,宁做庸官也不愿意出错担责。

 二、

 存在问题的主要原因

 造成以上问题的原因主要有以下几点:一是政治和业务的学习不够。支部班子对政治理论和业务学习不够系统深入,一定程度上削弱了自身政治功能。二是党性锤炼不足。对个人世界观、人生观、价值观改造不够。三是工作作风不够扎实。“高标准、严要求”的意识还不强,对班子要求不能从严,工作作风漂浮,深入基层、群众的工作作风还有待加强。四是宗旨和信念意识不够坚定。总认为全心全意为人民服务只是一种口号,共产主义的理想信念也不可能在我们这一代人实现,抱着只要平时工作不出错,认真工作,就是全心全意为人民服务,慵懒的思想较为严重,乏积极进取的主动性和积极性尚不足。

 三、

 改进的措施

 (一)抓班子建设,着力发挥主体作用。一要切实加强班子政治功能建设,加强含中国特色社会主义理论、“四个意识”、“四个自信”等政治理论学习,强化班子政治工能,始终在思想、行动上同以习近平同志为核心的党中央及上级党委保持高度一致,坚定不移地维护党中央和上级党委的权威,坚决执行上级党组织的各项决定。二要切实履行好管党治党责任,认真落实支部书记第一责任人责任、支委成员“一岗双责"责任,增强自律意识、标杆意识、表率意识,带头检查自己的思想和行为,带头落实党内政治生活的各项要求,带头接受党内监督,为全体党员干部作表率、当示范。三要加强班子思想建设,着力打造一支政治上有高度、思想上有深度、理论上有广度、行动上有力度的“四有”支部班子。

 (二)

 抓制度建设,着力强化政治功能。一要抓学习制度建设。主要制定马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论的学习制度建设,注重抓长抓细抓常,讲政治理论学习形成制度化、规范化。二要抓考评制度建设。通过将党支部开展政治理论学习、支部自身建设、支部政治功能发挥好坏、支部作风建设强弱纳入考评范围,督促支部进一步强化自身建设。三要抓实践制度建设。以成文的制度规定班子要进一步加强实事求是、深入群众、理论联系实际、将所学所思所想与工作实践紧密结合,切实走群众路线的工作作风。

 (三)

 抓落实建设,着力提升执行能力。一是狠抓支部素质建设,强化支部班子党性锤炼和素质提升,进一步改造支部班子

 世界观、人生观、价值观、荣辱观、权力观、得失观的改造,加强班子成员综合素质提升,强化其落实党和国家的路线方针政策的思想主动性和行动的先进性,提升其落实党和国家的路线方针政策的能力和水平。二是狠抓班子落实力建设,“空谈误国、实干兴邦”,要切实扭转以会议代替落实,以安排代替推进、以文件代替督查的不良习气,促进班子执行力大幅提升。

 年度组织生活会党员对照检查材料

 【篇一】党员对照检查材料2020

 今年以来,在单位里的正确领导,处领导的关心和同事们的帮助下,我深入学习领会系列重要讲话精神,加强理论武装,强化党性修养,不断提升自己的政治素质。近段时间,围绕“两学一做”学习教育要求,对照《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规,深入思考、深刻查摆、查找不足。根据要求作如下剖析,不妥之处,请各位领导批评指导帮助。

 一、存在的问题

 (一)在理想信念上。到单位里工作以来,自己十分注重

 坚定理想信念,深入学习中国特色社会主义理论体系和系列重要讲话精神特别是关于党办工作的重要指示精神,深刻领会省委重大部署、省委领导和单位领导讲话精神,不断加深对“绝对忠诚、绝对负责、绝对守纪,特别认真敬业、特别谦虚谨慎”单位训单位风的认识和理解,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,不断坚定马克思主义信仰,在反对分裂维护稳定等重大问题上态度鲜明、立场坚定。深入反思,在理想信念方面还存一些问题。如,在加强理论学习上“搞选择”,学习上级和组织规定的内容多一些,对自己感兴趣的学的多,不感兴趣的学的少,还没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界。同时,在学习上还存在“夹生饭"的问题,对学习的理论思考的不深入,不全面,没有带着思考摘抄学习笔记,只是简单的用数量衡量,没有真正做到把党的理论内化于心、外化于行。

 (二)在政治纪律和政治规矩上。参加工作以来,自己就在组织人事部门工作,能够严格按照组工干部的标准要求自己、锻炼自己。到办公单位工作后,坚持用组工干部和党办干部的“双重身份”“双重标准”严格要求自己,不断增强纪律和规矩意识,在思想上政治上行动上自觉同党中央和省委保持高度一致,与省委办公单位在思想上同心、目标上同向、行动上同行,能够做到对党表里如一,言行一致,不搞阳奉阴违。能够自觉站在大局的角度考虑问题,注意把自己融入集体,维护集体团结,诚恳待人处事。深入反思,在纪律和规矩上还有不足。如,对社会和网络上一些“意见领袖”“网络大V”等群体所发表的负面言论,把自己当作不明觉厉的“吃瓜群众”,没有认识到其危害性,只是简单做到“自扫门前雪",认为只要是自己不转发、不附和,不随波逐流就可以了,没有站在讲政治、讲纪律、讲规矩角度,及时批判、揭露和驳斥,没能完全做到“在党护党"。同时,自己在严守纪律上做的也不够好,特别是在处理领导交办的一些涉密的工作时,虽然能够管住自己的嘴,不跑风漏气,不到处乱说,但是没能按照要求,及时彻底地把不该保存的文件删除、销毁,在一定程度上存有“泄密”的隐患。

 (三)在转变作风上。能够自觉学习马克思主义哲学原理,在工作中,坚持“一切从实际出发"工作原则,实事求是,不弄虚作假、上骗下瞒。能够认真践行党的群众路线,坚持向群众学习,从群众身上汲取智慧和经验。始终用中央八项规定精神和省委省政府21条措施,要求自己,约束自己,力戒“四风"问题,没有出现违反中央八项规定精神、省委省政府21条措施和办公单位有关作风建设的规定。重视家庭,能够较好地处理工作与家庭的关系,对家人在关心的同时,从严约束,注重良好家风的形成。深入反思,在工作作风上还存不同程度的“空"和“虚"的问题,特别是转文风做的不够好,有时起草文字材料领会和把握领导意图、决策思路不够,材料没有写在“点子”上,没能够客观地,原汁原味地把工作反映出来;有时考虑问题不够全面、细致,对一些语言使用和把握的不到位,让起草的材料“走了样”“变了味”,失去了准星,打偏了“靶子”,给工作带来了一定的被动。

 (四)在担当作为上。战国时期思想家、文学家、政治家荀子曾说过,“良农不为水旱不耕,良贾不为折阅不市,士君子不为贫穷怠乎道。"自己始终把这句话作为人生格言,在工作中,经常性告诫自己,要始终用党员的标准要求自己,对领导安排的工作和任务,积极服从,不讲条件、不打折扣,保质保量的去完成,对一些难以处理的问题,深入思考、科学分析,拿出切实可行的措施,认真解决。对工作中的失误,大胆承担责任,不随意推卸给别人,同时,注意从失误中总结经验教训,努力改进工作。深入反思,在担当作为上还存一些亟待改进的地方。如:在工作上缺乏“一竿子插到底”“一把尺子量到底”的精神,工作标准的“天平”有时候会倾斜,特别是在任务重、时间紧的情况下,容易放松对工作的要求,只是急于完成工作任务,没有实现质量与实效的统一。同时,主动谋划工作的意识不强,习惯于等命令、等安排、等请示,远远没有做到“身在兵位,胸为帅谋”,“不在其位、学谋其政”,没能当好参谋助手,没能很好地为领导分忧。

 (五)在参加组织生活上。能够认真履行党员的基本义务,积极参加处党支部和单位里组织的各类活动,能够严格遵守组织生活各项规定和有关纪律,真正通过组织生活获得知识、获得成长。在离开单位外出参加活动时,注意维护单位的良好形象,严格按照有关单位的要求,安排计划自己的工作,确保不给单位抹黑。能够自觉主动缴纳党费,从不拖欠或延期缴纳党费。深入反思,在组织生活方面,还有很大的改进空间。如,在开展批评与自我批评时存有“好人主义”,不够直接,不够大胆,“辣味”不足,有时担心批评的重了,言辞激烈了,会伤了同事间的“面子'‘和情谊,会影响团结,会让领导和同志对自己产生“狂放不羁"“自以为是"“目无尊长"的坏印象。同时,对待领导和同事善意的批评,有时不能很快的消化理解,存有一定的抵触情绪,没有第一时间去深入反思自己的不足,总是在一段时间过去后,才能理解“良药苦口利于病”的道理。

 二、主要原因分析

 (一)从政治思想上分析。政治理论学习做的还不够,在思想上有所放松,在行动上没有真正形成加强政治理论的高度自觉,有时候把政治理论学习当成“软任务"。同时,学习效果不佳,学习的形式比较单一,对党的理论学习仅限于读读文件、写写笔记,没有深入去研读、去思考,没有结合工作实际抓学习,导致学用脱节。

 (二)

 从执行纪律上分析。纪律和规矩观念树立的还不够牢,在思想深处,认为自己作为一名普通干部,既不管钱,又不管人,也不是决策者,只是负责具体工作的落实,只要是按照工作安排和领导要求去干工作,就不会存在违纪违规问题。正是这种想法,让自己在工作中,执行纪律和规矩不够彻底、不够严肃。

 (三)

 从品质道德上分析。没有始终如一地用党员的高标准、用组工干部的高标准、用党办干部的高标准要求自己,在处理一些事情上把自己作为普通群众,降低了对自己的要求。另外,继承和发扬党的优良传统也做的不够好,在工作中,经常学习英雄人物、典型模范的先进事迹,但是持之以恒的对照改进做的不够到位。

 (四)

 从发挥作用上分析。在工作上,没有树立起“示范"“标杆”的强烈意识,在内心深处存有“枪打出头鸟”的错

 误思想,总是习惯于等上级决定、等领导安排,不敢做“第一个吃螃蟹的人”,没有做到提前谋划、主动作为,导致在工作中,存有一定程度上的满足于“一般化”的错误倾向。

 三、努力方向和改进措施

 (一)带着强烈的进取心,持续不断的加强理论武装,做到不忘初心。牢固树立终身学习的理念,始终把学习作为工作和生活的重要内容,彻底抛弃学习上存在的“实用主义"和“拿来主义”,真正把学习当成硬指标、必修课,有目标、有计划、有重点地学习党的理论、路线、方针和政策,学习《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党内法规,学习系列重要讲话精神、省委领导有关讲话精神和单位领导讲话精神,持续不断的坚定理想信念,提升政治理论素质。

 (二)

 带着高度的责任心,持续不断的加强工作实践,做到不辱使命。牢固树立强烈的实干意识,在工作的具体实践中不断锻炼自我、完善自我、提高自我。立足岗位,加强对工作的思考与研究,了解工作的标准、要求、特点、性质和规律,找到工作的着力点和落脚点,提升工作效果的针对性和实效性。坚持“干中学、学中干",一方面积极学习人事工作政策法规,充实自己的知识储备,提高工作的能力;另一方面,加强知识运用,努力把所学的知识运用的具体工作中,真正把所学到的知识和经验转化成推动的“动力”。

 (三)

 带着纯洁的赤子心,持续不断的加强廉洁自律,做到不破底线。牢固树立“作风建设永远在路上”的理念,始终把纪律和规矩挺在前面,扎紧制度和规矩的牢笼,努力做到为人“干净"、为事“干净"。在工作中,严格遵守党纪党规,坚持用制度和规矩办事,坚持按照程序要求办事,坚持按流程标准办事,真正做到合规合矩。在生活中,严格遵守法律法规,守牢“底线”,遵守文明公约,提升道德修养。同时注意养成良好地生活习惯和情趣,自觉净化社交圈、生活圈和朋友圈。

 最后,我真诚地希望各位领导对我提出批评意见。对大家的批评,我一定高度重视、虚心接受、认真釆纳,坚决改正,把今后的工作做得更好。

 【篇二】党员对照检查材料2020

 根据市委集中学习市委办关于深化“两学一做”学习教育开展党风党纪专题教育通知,结合自身情况对照党风党纪做一个检查汇报。

 一、遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见情况

 (一)

 遵守整治纪律情况

 机关支部班子始终严守党的政治纪律,坚持党的领导,政治思想上始终与党中央保持高度一致。深入学习贯彻上级党委重要会议精神和工作部署,把思想和行动统一到党委要求上来。

 (二)

 贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见情况

 机关支部班子高度重视中央“八项规定”和省委省政府20条意见要求的贯彻落实。经过深入学习领会、认真对照查找,主要存在以下问题:

 一是学习不深入。平时集中学习少,对党的最新政治理论了解掌握不够全面,支部党员整体业务水平有待提高;二是做表面文章。平时工作开展只限于党委安排,图形式、走过场,传达了事,不求实效;三是不关心群众。不注重与群众沟通交流,为群众办实事少,不能站在群众的立场和角度考虑、处理问题。

 二、“四风”方面存在的突出问题

 (一)形式主义方面

 1、

 学习意识差。学习重视不够,被动学习多、主动学习不少,理论联系实际不够,不能学以致用;存在实用主义,用什么学什么,往往以会代学、以工代学。比如,支部学习没有制定详细计划,学习内容上没有及时更新,对学习效果缺乏有效的监督和奖罚措施。

 2、

 执行力不强。内部协调不够,执行党委决策打折扣,各党小组之间相互配合不力,存在中梗阻现象。如工作效率不高,存在部署多、检查少,安排多、问效少等问题,致使有些工作布置下去无动作,有要求无效果。

 (二)官僚主义方面

 1、

 群众意识不强。虽然也经常到基层、到一线开展工作,但服务群众主动性不强、不够深入,有时与群众见面,出于目的性、针对性的多,真正与沟通思想的少,顾不上群众盼什么、急什么、要什么。如支部委员全部都参与了迎宾大道拆迁工作,每天都到现场,却没有真正为群众想方设法解决实际问题。

 2、

 思想工作不细致。听取支部党员干部职工的意见不及时、不全面,对党员干部思想状况和生活情况了解不全面,帮助干部职工解决实际困难不多,大而化之,没有深入细致地去化解矛盾。比如,有发展新党员过程中,支部考察不细致,材料都是让个人整理。

 3、

 支部建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强,个人主义和自我意识时有表现。在团结方面,存在说的多、做的少,言行不一的问题,干部工作能力和水平不高,缺乏活力。比如平时很少开展内部谈心交流,不了解党员真实想法。

 (三)享乐主义方面

 1、进取意识差。存在安于现状,进取精神不强,在工作紧、任务重、压力大时,有过畏难情绪和“等一等、看一看”的想法。比如党委工作部署下来以后,作为机关支部应该处处走在其他支部前列,但却常常抱着观望态度,没起到带头引领作用。

 2、创新精神不足。存在得过且过心理,对新知识、新业务、新技能学习不够,水平能力落后于时代科技的进步。比如对电子邮件、微博、微信等新的信息交流平台学习掌握不主动、不及时、不精通,影响了工作整体效率。

 (四)奢靡之风方面的问题

 1、

 贪图享受,放松精神追求。过于注重物质享受,办公出行,社会交往,车来车往、吃吃喝喝,放松了精神追求,淡化了共产党人积极向上的人生观和价值观。比如满足于物质带来的感官享受,忽视了对高尚情操正能量的追求。

 2、

 忽视节约,过于浪费。生活工作中对“节约资源、低碳环保”宣传、重视、践行不够,水、电、油、纸等管理中浪费比较严重。比如,开会之前预开空调,人离开办公室不关空调、饮水机、电脑,造成了严重的资源浪费。

 三、产生问题的原因分析

 (一)

 理想信念松动。对政治理论学习不够重视,学习不够深入,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,导致马克思主义的世界观、人生观、价值观发生一定的偏移和扭曲,对享乐主义和奢侈生活方式的免疫力减低,为四风问题的滋生提供了土壤。

 (二)

 宗旨意识减弱。对上级负责多、对群众负责少;重眼前政绩、轻长远建设,工作中存在功利主义。缺乏勇于担当的精神,以自我为中心,没有以群众利益为中心,对群众反映强烈的民生问题重视不够。

 (三)

 党性修养降低。放松了党性修养的要求,放松了对党员先进性和纯洁性的追求。在追求物质享受、拜金主义等不良风气的影响下,产生了从众心理和攀比心理,出现了讲享受、讲待遇、讲面子和讲排场的现象,把“吃苦在前,享受在后”的党性原则抛在脑后。

 (四)

 纪律约束执行力差。对执行廉政纪律的重要性认识不够,对党的纪律执行中存在畏难情绪,削弱了纪律制度的约束力和执行力,致使四风方面的出现这样那样的问题。

 四、今后的努力方向和改进措施

 (一)

 加强政治理论学习

 增强学习的自觉性,继续深入学习社会主义理论体系、党的和十八届三中全会精神以及系列重要讲话精神等内容,学习党的群众工作有关路线方针政策,学习住建专业技术理论。坚持个人自学和集体学习相结合的制度,结合中心任务和重点工作确定学习内容,不定期开展专家讲座、廉政警示教育,坚持学用结合、不断提高政治素质和业务能力。

 (二)

 强化为民服务意识

 立足于住建工作面向社会、服务民生的特点,不断提高以人为本、执政为民、服务群众的自觉性和主动性,把维护群众利益作为我们全部工作的出发点和落脚点,自觉站在群众立场看问题、想问题、解决问题。时刻把群众疾苦放在心上,及时倾听民声,了解民情。

 (三)

 深入群众调查研究

 主动到矛盾问题多、工作困难大的地方去,每周都要到到基层开展调查研究,摸排问题,及时为基层群众排忧解难。把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点,全力推进民生工作,真正使群众得到实惠。

 (四)

 强化班子自身建设坚持民主集中制原则,维护和增进班子团结,调动和发挥班子成员的积极性,增强班子的整体合力;坚持运用批评与自我批评这个武器,积极开展经常性的谈心交心活动,开好支部组织生活会。进一步强化工作责任心,真正把心思和精力用在干事创业上,主动承担急难险重任务,积极化解各种复杂矛盾,立足住建实际扎实开

 展工作。

 【爲三】党员对照检查材料2020

 从我加入中国共产覚,始终标准严格要求自己,水真学习党的有关知识、政策、文件,使自己不断地得到充实。虽然如此,但我却道自己做的还远远不足,金无足赤人无完人,我还有许多需要改进的地方,需要反思和自我批评。通过第二批覚员学习,充分认识到形式主义、官镣主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象,严重损害了党与人民群众之冋的关系。“照棟子、正衣冠、洗洗潢、治治病”形象的指出解决上述“四风”问题的方法与措施。

 一、遵守党的政治纪律情况

 (一)

 贯彻落实情况

 作为一名普通党员必须用正确的理论武装头脑、充实自己,指导自己的言谈举止,真正做到理论上清醒,始终告诫自己党员就是为人民服务的,身为人民群众的奴仆,要摒弃官僚思想,真正做到心中有人民,办事为人民。要经常进行自我反省、自我批评,务必使自己的言谈举止符合党性政治纪律的要求,使自己不断的提高。身为党员必须树立正确的世界观、人生观、价值观,正确对待得与失、苦与乐、荣与辱、贫与富以及个人同他人、个人同社会的关系,始终做到吃苦在前,享受在后,发挥党员表率作用。

 (二)

 存在差距和不足

 通过此次学习,并对自己进行深刻反思,发现自己仍有许多地方不足,深刻认识到:

 1、自我约束力不强。党的纪律是铁的纪律,身为党员更要严格要求自己遵守党的纪律、以党员的行为准则来约束自己,时刻保持党员的自觉性。但自己在实际的学习生活中懒懒散散,不能认真学习该学习的知识,有时候认为只要不违反学校纪律,自己想做什么事情是自己的自由,别人管不着。

 2、

 覚性條拌方面不民。虽然自己平时不断地学习覚的有关知识,增加对党的认识与了解.虽然入覚几十年了,但还有许多地方需要进步.党性修养方面认为自己还必須加强.

 3、

 对同学中不良现象或行为视而不见、得姓且封。出于明哲保身的想法,对自己身边发生的一些事情不愿去播手,不愿得罪他人,怕损害同爭冋的关系,认为事不关己,高高挂起,这是我的燄点与不足。

 4、

 覚员意识有时淡薄。有时候在处理事情的时候就忘记自己是一名共产党员,不能以共产竟员的身份来严格要求自己,把自己当成普通群众,没有发挥先锋模范作用,不能以身作则。

 二、贯彻转变作风方面的基本情况

 (一)

 贯彻落实情况

 认真学习相关规定及意见,严格要求自己勤俭节约,吃饭以“光盘”行动为荣,不浪费。告诫自己以骄奢淫逸、好逸恶劳等行为为耻,并督促身边的同志及朋友也这样做,从自己身边的小事做起,从点点滴滴做起,不以恶小而为之,不以善小而不为。

 (二)

 存在差距和不足

 虽然严格要求自己,但是自身的问题还是存在.有时候在小事上面就过于放松自己。洗衣服或洗脸刷牙时.有时没

 能做到一水多用等等。应该加强自己在这些方面的還步,真正做到一个优秀党员应有的行为。

 (三)有关情况说明

 暂无.

 三、“四风”方面存在的突出问题

 (一)

 形式主义问题

 作为普通党员,浑浑籠最酰是形式主义。对学习不能始终报以积极的态度;对生活不思进取,缺乏开拓创新精神,只滿足于本自己所任所科的学习的要求,不求其他方向与学科的探索与了解。

 (二)

 官僚主义间题

 作为普通党员,按部就班就是官僚主义。做事情没有自己的想法与主意。对于自己身边有的人对待领导是溜须拍马、阿谀奉承,而对待同事则是玲言冷语、讽刺挖苦。

 【篇四】党员对照检查材料2020

 按照学院党委的统一部署和要求,机关四支部在学院覚的辭众路线教育实践活动领导小组的领导下,用心的开展了教育实践活动.组织全体党员畚加了学习活动.支部毎个覚员做好了学习笔记,结合自身实际撰写了心得体会.建写了对照检查材料。按照通知要求,在听取系群众意见的基础上机关四支部召开了覚的群众路线第一阶段总結讨论会,对前一阶段的教育实践活动进行了总结和梳理,又透过塩写对部门领导班子及成员个人的征求意见表、三进三访调研、学生代表座谈会、宿管工作人员座谈会等形式.征求禅众意见,仔细分析群众意见,对照散肓活动要求.对“四风”方面存在的问題等进行深入剖析、详细分析原因、制定了下一步的整改措施。

 一、連守党的政治纪律状况

 机关四支部全体党员千部在学院覚委、行政的正确领导下在政治原则、政治立尝政治观点和路线、方针、政策上同党中央持续高度一或。能够按照党章的要求,坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观.践行党的群众路线,坚持讲覚性、讲大局、讲纪律.遵守国家的法律法规,严格保守党和国家的秘密.执行党的决定,完成覚的任务.树立正确的世界观、权力观、事业观没有违反党的政治纪律,部门没有出现与党员身份不相貼舍的行为和言论的状况。可是也存在许多不足,主要表此刻三个方面:

 政治敏锐性有待加强。机关四支部在进行学生思想政治教育和日常管理工作时,重日常管理署轻思想引领,重突发状况处理轻徳育制度的落实.对上级领导和有关部门对新时期青年思想政治教育工作新指示、新要求的学习贯彻停留在表面,落实不力。

 政治学习制度执行不力。基层党组织的生活和活动坚持的不好,学习没有系统深入。如以前的支部党内组织生活会存在认识上会占用工作时间,存在敷衍应付,走过场的现象,开展批评与自我批评碍于面子,留下全面,没有触击灵魂,产生共鸣,互促共进,没能到达预期效果。有关文件精神的宣传、传达方面尽止于领导干部层面,有理解不深刻、落实不到位的现象。

 细节坚持不够。如对支部的工作作风建设存在雷声大、雨点少的现象,对严抓政治纪律的细小环节坚持不够。个别党员认识不到位不够强,参与用心性不高。“门难进、脸难看、事难办”的现象未完全杜绝。

 二、贯彻执行中央八项规定、省委九条规定精神,转变作风方面的基本状况

 ㈠贯彻执行规定状况

 中央八项规定、省委九项规定和学院二十项规定出台后,机关四支部坚决贯彻执行,严格执行办公用房、人情往来、公务消费等方面的工作和生活待遇规定。未发现班子成员存在职务消费、利用公-款进行人情消费、公车私用、违规配备秘书、违规占用住房和办公用房、为家属及身边工作人员谋取私利等现象。同时,冷耕反思本支部也存在执行现定不严格、不到位的间麒。主要表此刻:

 一是思想认识不到位。对八项规定、九条规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强,有的覚员干部存在对待工作不用心只想提髙待遇的思想.讲客麋、讲条件、找借口,工作不主动。

 二是以前存在一些铺张浪檢现象荃改还不到位。在执行中央八项规定、省委九项规定、学院“20条”规定、转变作风等方面时紧时松,没有持镁贯彻,抓落实到底。有时存在畏璀情绪,致使一些有关改善作风的规定和纪律没有完全执行到位。

 ㈡关于三个问题的自查

 是否存在把作风建设同改革发晨对立起来的间题:覚的群众路线教育实践活动将反“四风”问題作为抓手,切实到达改变干部作风问题的目的。对于正在强化依法治校、提髙精细化管理水平的我院来说,是对各级党员干部教育和提高,这将有利解决好我们的思想认识问题,树立学院可持续发展学生健康成长的政绩观,与学院的改革发展不是对立的.本支部不存在将作风建设同改革发展对立起来的冋题。

 是否存在消极对待作风建设新的规章制度的问题:中央“八项”规定、省委“九条”规定出台后,学院先后出台

 《加强作风窪设、服务师生员工的20条规定》,《学院领导班子进一步改善工作作风“七不准”》等规定。支部党员均能自觉遵守,并利用支部会议、学生处周工作例会等形式将上级和学院有关决定、精神及时贯彻到本支部本部门全体同志,不存在消极对待作风建设新的规章制度的问题。

 “为官不为”方面:本支部经过近几年大力改变工作作风,提高工作执行力,着力打造一支“召之即来、来之能战、战之能胜”的学生工作队伍。支部党员认为服务群众,做师生的贴心人是一个崇高的目标,也是一项高校全体教职员工务必为之奋斗的事业,没有“为官不为”的心态和行为发生。

 三、“四风”方面的主要问题

 (一)形式主义方面

 1、理论学习不系统。支部成员和部门负责人对理论学习的重要性、迫切性和自觉性的认识不深,理论学习的整体意识不强,很多还停留在形式学习上,简单的传达文件通知精神应付了事,求真务实的学风尚未真正树立和构成;理论学习的深度、广度不够,掌握理论一知半解,处在不深入、不系统、不透彻的状态,支部成员和部门负责人整体理论素养还有待提高;运用理论指导工作实际不足,在工作中较少运用理论学习成果来推进工作实践。比如部分部门领导干部对政治理论学习不重视,有借口工作忙,不春加支部活动的现象。

 工作疽部署轻落实.制度执行不严。发现了学生思想政治教育和日常管理中的矛盾问题没有及时深入化解矛盾,而是透过会议研究再简单布置.处理问题速度慢.效果不#想;职爽担当章识不强,有时过多忠考部门利益,矛盾.和冋题能推则推,都期望本部门不出差借;在处理问题过程中您乏大局意识和全局理念。仍存在着吏建鞏立制、轻认真落实的现象,具体的制度执行力度不够.比如近年来支部建立了科级以上千部联系学生公寓区制度,辅导员入住学生公寓值班制度,发文之初坚持了一段时间,后面就思想松懈执行走样了。

 (二)官僚主义方面:

 1、调查研究不深入不细致.支部成员深入学生宿舍、教室、食堂等活动场所一线调查研究不够.存在走过尝图表现的倾向。一是组织开展调查研究不扎实,比如每年都要求学工系统的全体同志结合工作实际进行调研,至少撰写一篇学生思想政治教育和日常管理的案例分析,但缺乏对案例分析主题、资料、真实性的把握,有价值的案例分析论文不多,理论研究成果较少,虽然有些同志做了一些探讨,但转化为理论成果的不多。

 2、

 主动服务意识不强。虽然有“立德树人”的认识和“一切为了学生、为了一切学生、为了学生一切”的意识,

 但有的同志的宗旨意识还不够强烈和牢固,主动关心学生学习和生活做的不够,切实帮忙学生解决实际困难和问题做的不多。有时存在重管理轻服务、重处罚轻鼓励的现象存在;有时漠视学生的正当诉求,有安于现状求稳求安的思想出现。比如学生宿舍紧挨农田,学生夏天被隐翅虫咬后皮肤腐烂的问题没有引起足够的重视,简单了打了一次杀虫药后就没有做进一步的处理,导致问题越来越严重。

 3、

 存在重眼前轻长远的政绩观。主要表此刻较重视短期见效的工作,而对于需要长期坚持、长期投入的工作重视不够;比较重视吸引眼球、形式好看的面上工作,而对于精细管理、内涵建设上的工作重视不够;比较重视解决具体事务性工作,而对于政治思想、作风建设、精神礼貌等务虚工作不够重视。比如在学生习惯养成教育和学校清洁工程专项治理值班工作中,领导重视经常检查时做的比较好,日子一久就松懈了,值班缺勤现象偶有发生,专项治理的效果也就打了折扣。

 (三)享乐主义方面

 1、精神懈怠,动力不足。个别同志工作激-情和艰苦奋斗的精神不如以前了,因各种原因,在工作上常有懈怠思想有的同志不思进娶安于现状,不愿意吃苦受景、加班出勤,不愿意深入思考谋划本职工作,潇足于现有的工作.埋头苦干、用心进取的创业精神有所覷乏.干事激-情有所下降.前进动力不足。在学生开学毕业、突发状况、迎评临检等关键时期.大局意识、危机意识不强,奉献精神、配合埔神不够。比如在紧张繁忙的毕业生髙校期冋,有的同志只想下扱打指紋早点回家,不愿加班值班,或者安排了通宵值班,到了晩上2、3点看状况好多了,就悄悄的回家了。

 2、不想谋划、不愿担当。支部有的同志不愿“多事”担貴,习惯于按部就班凭经脸办事,攻坚克雄意识不强,遇事不敢动真碰硬,只想当老好人.験之敢闾、敢试、敢担当的精神.正视客观存在的发展短板的勇气不够足.抓难题突破'抓推導协调的潜力不够强。对群众普遍反映的一些热点难点问题,存在畏准情绪。比如学生对改善学生公寓住宿条件的呼浦十分强烈,却一向得不到的回应,有的同志总担心怕惹猜疑、对协调各职能部门有畏难情绪。

 (四)奢摩之风方面

 从奢靡之风的根源而言,廉洁自律的要求班子成员都比较注意,但个别党员、干部存在艰苦奋斗精神有所弱化,药俭节俭意识不够强烈。比如天气稍微热一点或者冷一点就在办公室开空调、使用取暖器:办公用纸浪费现象时有发生。

 三、产生问题的原因分析

 ㈠梦想信念不够坚定,存在安于现状、不思进取的想法。一是支部党员在日常工作和生活中,往往把工作放在第一位,工作一忙起来,就忽视了世界观人生观价值观的改造,没能把政治理论学习同自我的工作紧密地结合起来,没有及时用理论去指导和解决工作中出现的新问题、新状况。

 二是个别党员干部大局观不强,思考个人荣辱的多了,思考学生利益少了,在工作中怕这怕那、畏手畏脚,关键时刻萎靡不振、不敢向前。

 ㈡宗旨意识不够牢固,职责担当意识淡薄。

 一是在工作中了解学生困难、解决实际问题不够。往往把开展大型活动、处理突发事件作为头等大事,深入课堂、食堂、宿舍做的不够,没有想学生之所想、急学生之所急。在一些学生突发事件处理过程中,职责担当意识、冲锋打硬仗的精神有所退却,没有真正做到为学院分忧为学生解难。

 二是坐在办公室的时间多,深入一线时间少;与一线辅导员和学生的交流不多、关系不近、感情不深,工作主动性欠缺。在处理一些学生切身利益问题时,很少能真正做到换位思考,总是喜欢先入为主,主观臆断。

 三是缺乏主动服务的动力和意识。存在学生反应的问题久拖不决、应付了事的现象,在快速和有效解决学生学习生活的突出问题上做得不多。

 ㈢党性修珠停炼不够,存在敷衍塞責的忠想。

 一是工作进取心不足。支部成员很多从事学生工作多年.产生了一些厌烦情绪.工作的热情、做工作的干劲有所减退.

 二是存在明哲保身的思想。在一些问题上不敢碰硬.尤其在一些学生违纪、安全管理等車大问题上怕言多必失,怕追究职责,给自我造成不利影响。

 三是存在必须?懈息思想。有些同志总是按照以前的老路子、老办法解决新I'可题,按经驶做事,工作的创新和开拓不够,千事创业的漑-情有所减蛆。这些都是等和拳的消极思想,覚性修养有待提高的具体表现。

 ㈣理论学习有所放松.系统的学习做得不解。支部的部分同志对理论学习自觉性不高,忙于事务性的学生工作.久而久之冲淡了自主学习的用心性。学习分心,精力分眼.刻苦钻研学生工作的理论不够深入,在学习上,个牲是在理论学习方面存在表面应付、完成任务的现象,理解精制不够。忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习。在学生工作会议上剖析问题少、部署工作多,在主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。

 ㈤存在纪律执行不严、执行力不强问題。

 一是政治纪律方面。个别支部党员对自我的要求有点放松,有些随波逐流的思想,自我定位不正确,岗位职责理解不透彻;只要求自我遵守党的政治纪律,没有带好队伍做好表率,出现一些纪律松懈的现象。

 二是财经纪律方面。学院制定了相关规章制度,在实际执行过程中,支部存在预算制定不合理,个别事项有超预算现象,在勤俭节俭、精打细算方面做的不好。

 三是在执行力方面。重部署轻落实,部门分工不合理,责权不对等,从而出现工作上“吃大锅饭”现象,干好干坏一个样,干得越多犯错越多的现象。

 伕)对照“三严三实”要求,缺乏落实立德树人的具体举措。对照“既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”要求还存在必须差距。一是对当代高职学生的思想特点、出现的新状况、新问题,缺乏深入调研和研究,全员育人、全过程育人、全方位育人的“三全育人”还停留在会议布置层面上,在教职员工中氛围不浓,不一样程度地存在“讲起来重要、做起来次要、忙起来不要”现象,导致学生反映较集中、反映最普遍、呼声的学习环境改善、生活条件提升问题未能及时有效解决。

 四、今后努力方向和整改措施

 按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的总要求,支部全体党员更加清解的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源.在群众的期盼和组织的信任中汲取动力.坚决清除自身的病灶.

 ㈠今后努力的方向

 学习焦裕禄精神,沉下去服务师生员工.对照覚章,对照群众第技教育実践活动的要求,支部感觉到对党员的戛求还不够严,做的还不够好。当前,我院处于三并转型的关槌时期,作为学生部门的负贵人,支部全体覚员就应心里裝t15000多名学生,摆正自我的位置,理清自我的职责,沉下去服务师生员工,真正做好.服务无极限、沟通无距离。从自身做起,做到深入学生不故松,勇于实践不折臍?支部全体党员将学习弘扬焦裕禄同志的公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操,深入査摆在思想境界、素质潜力、作风建设等方面存在的问题和不足。

 遵守政治纪律、严格执行中央“八项规定”、省委“九条规定作为学生教育、管理、服务的职能部门窗口单位,我们没有丝毫懈怠和“为官不为"的理由,仅有兢統业业、加倍努力的工作才能报答领导和师生员工的信任,支部党员将坚持用覚的政治纪律、组织纪律和财经纪律产格要求自我,为覚委、行政分忧,为师生员工解座。不论在工作上,还是生活中都将自觉严格遵守党的纪律、国家的法律法规以及学院的规章制度。

 加强党的理论学习,学用结合。

 一是克服以干代学的问题,把提高自身的理论武装作为主抓手,持续思想上行动上与党中央持续一致。

 二是增强学习的系统性和针对性。深入学习党的十八大精神、总书记重要讲话,不断提高理论水平和执政潜力。

 三是增强学以致用的实效性。坚持理论联系实际,与时俱进,开拓创新,提高运用科学理论解决学生工作各种复杂矛盾和问题的潜力。

 进一步明确宗旨意识,坚持为民务实。支部全体党员将在以后的工作中坚持服务导向,秉承“一切为了学生,为了一切学生,为了学生一切”的理念,坚持学生工作无小事的工作原则,时刻持续谦虚谨慎的作风,低调做人,踏实做事,时刻发扬“耐得烦”的精神,以用心的心态应对纷繁复杂的学工工作突出问题,以强烈的职责感、良好的心态、高昂的斗志应对千头万绪的学生工作事务,以实际行动维护学生部门和学工干部的良好形象。

 谨记廉政准则,做到廉洁从政。

 一是严格遵守廉洁从政的相关规定,经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定。不断增强自律意识,提高自身思想修养,以此端正工作作风、生活作风。支部覚员将严格按照党风廉政建设有关要求开展工作,做到制度之内“不訣位”.制度之外“不越位",清清白白做人.勤勤恳恳做事.切实履行好自我工作职责.严格执行廉洁自律規定。

 二是自觉理解上级领导和干部群众的监督,始终以的党性原则岌求自我,以身作则,率先垂范。

 ㈡改善措施

 】.扎实做好本职工作.力避形式主义。

 一是根据学院整体整改意见,梳理学生工作的有关规章制度,在分别召开各种座谈会和调研的基础上,修订和完善现行学生思想政治教育和日常管理制度。坚持从大处着眼,从小处着手,大事讲原则,小事讲风格.遇到违背组织原则的事情要坚决说“不遇到问题要开诙布公.遇到矛盾要心平气和,以灵活的方法,敏捷的反应,务实的态度.提高工作效率。

 二是深入基层开展“三进三访”活动,主动问胃于师生,及时解决师生反映的突出问题,解决和改变过去习惯于被动服务、數衍了事等问题。

 牢固树立群众意识,杜绝官僚主义°

 一是今后将加强与一线辅导员和学生的联系,主动到师生员工中去了解状况,不搞先入为主,虚心听取各方面意见,摸清事实,解决问题。支部党员首先要解决好深入群众调研不够,不善于听取群众意见的问题。

 二是加强团结协作,增强互信。在今后的工作中,对于党委行政安排的工作,做到主动担当,多支委成员与部门党员干部要多商量、多分析,不搞一言堂。主动向分管院领导请示汇报,消除工作协调、沟通不够的现象发生。

 树立职责担当意识和苦干思想,远离享乐主义。

 第一、做到坚持梦想信念不动摇,振奋精神;不贪图名利,讲究实效;做到密切联系群众,联系实际,牢固树立职责意识;远离以权谋私、腐化堕落的陷阱,在工作中做到用心开拓创新,去除畏难心理,以满腔正气,敢于担当的实际行动助推学院可持续发展和学生的健康成长。

 第二、根据发展,用心思考新形势,应对新问题,不计较部门利益和个人得失,而要将学院的发展重任放在肩上,加强对学生工作薄弱环节的思考与整改。

 严格要求,不折不扣执行规定,消除奢靡之风。

 严格执廉政准则8禁止52不准,严格执行中央8条规定,省委9条规定,学院20项规定。透过制度的执行把权力关在笼子里。按照学院的规定执行相关制度。把支部和学生处、团委的工作置于师生员工的阳光监督之下,慎重对待党委、行政赋予手中的权力,不存非分之想、不取不义之财、

 不做违规之事,以身作则,自觉筑牢反所防綫.

 【篇五】党员对照检査材料2020

 各位老师,各位学员:

 大家好!下面我结合最近一段时冋在省委党校的学习硏讨和覚性锻炼,就新时代中国共产党人的历史使命这个专题,对照《党章》.以“清正廉洁.遵规守纪”为主题,逵行个人覚性分析。

 一、学习收获

 党性教育是其产覚人侈身养桂的必修课,习近平总书记形象地称之为中国共产党人的“心学”。我们覚在革命、建设和改革开放的各个历史时期,都高度重视加强覚员队伍覚性教育,组织开展了一系列教育实践活动,确保了初心永续、保持了党的宗旨本色。达巳成为党的建设的一个成功经验和治本之策,也是党的事业兴旺发达的活水源头。“心学的精粹和核心是知行合一。我理解,共产覚人“心学''讲的知,指的是共产主义信仰、杜会主义信念,党的理论路线方针政策?覚的立场观点方法.覚章覚纪覚规和覚作岀的决策部署。共产党人“心学”讲的行,指的是坚定理想信念,贯彻落实党的决策部署,为实现党的奋斗目标而进行的实践活动。修好共产党人的“心学",其恵义就在于,在党长期执政情况

 下,实现党性修养从“组织自觉”到“个体自觉”的升华转型,既强调通过严格的党内政治生活进行集体“修炼”,又注重学习借鉴“心学”的思路办法,教育引导广大党员从内心深处自觉提纯党性、锤炼德行、塑造人格,真正把党性原则内化为情感意志和自觉行动,强化党性修养内动力,开辟党性修养新路径。

 两个月来,通过省委党校安排的习近平新时代中国特色社会主义思想中青年干部培训启发式导读、案例教学、访谈式教学以及学员之间的互动交流和学习研讨等,主要有以下收获:

 一是树牢了“四个意识”,坚定了“四个自信”。通过学习,自己更加清醒地认识到,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,最重要的是把握贯穿其中的坚定理想信念、强烈责任担当、真挚为民情怀、鲜明问题导向和科学思想方法。作为党员干部,必须始终加强学习,对党绝对忠诚,做到“五个过硬”,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

 二是开阔了工作视野,更新了发展理念。通过学习,对中国经济进入新常态、中国特色社会主义进入新时代这一重要论断有了新的理解,对甘肃省情、粮情的认识有了新的理解,对新形势下粮食流通工作面临的形势和任务有了新的理鮮,对用改革的办法推动企业改革创新、转型发展等问題有了新的理解,对在今后的工作中贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念有了新的思考.提高了运用创新思